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Técnico Superior de Contabilidade e Recursos Humanos
Integrado no Departamento Financeiro, o Técnico de Contabilidade e RH será responsável pela execução autónoma de tarefas contabilísticas, administrativas e de gestão de RH, assegurando o cumprimento rigoroso das obrigações legais e o apoio direto à Direção Financeira.
Principais responsabilidades
Classificação e lançamento contabilístico de documentos
Reconciliações bancárias e controlo de contas correntes
Gestão de faturação, recebimentos e pagamentos
Organização e controlo de arquivo contabilístico e administrativo
Apoio nos fechos mensais e anuais de contas
Apoiar a direção de RH e a Administração na tomada de decisão em matérias operacionais de RH;
Assegurar a gestão administrativa integral dos Recursos Humanos
Gestão dos processos de recrutamento e seleção, desde o levantamento de necessidades dos departamentos até à integração dos colaboradores;
Gestão de assiduidade, tempos de trabalho, férias e ausências;
Preparação, validação e controlo do processamento salarial (externo), em articulação com a contabilidade (interna e externa), sob supervisão da direção de RH;
Articulação com serviços de SST e medicina do trabalho;
Apoio à implementação de políticas de desenvolvimento, retenção e gestão de carreiras;
Promoção de uma atuação ética, confidencial e consistente;
Contribuição ativa para um ambiente de trabalho saudável, seguro e alinhado com os valores da organização.
Requisitos obrigatórios
Formação em Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos, Gestão Administrativa ou similar;
Experiência profissional mínima de 5 anos em contabilidade, funções administrativas e funções transversais de Recursos Humanos
Inscrição na OCC será valorizado (Contabilista Certificado)
Bons conhecimentos de legislação fiscal e laboral portuguesa
Experiência na utilização do software Fatorial e Primavera RH (preferencial)
Capacidade de trabalhar com autonomia e responsabilidade
Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
Domínio da língua inglesa
Perfil comportamental
Elevado rigor e atenção ao detalhe
Forte sentido de organização e cumprimento de prazos
Postura profissional e confidencial
Capacidade de integração em equipa interna
O que a organização oferece
Integração numa organização sólida e estruturada;
Acompanhamento permanente da função com formação e transmissão de conhecimento tendo em vista uma elevada autonomia operacional;
Condições e progressão salarial e contratual alinhadas com a responsabilidade da função e ajustadas à experiência demonstrada.
Seguro de saúde, cartão refeição e 25 dias de férias anuais.
Resposta acompanhadas de CV para o e-mail: [email protected]